Memasuki tempat kerja baru tentu suasana baru dari mulai tantanan ruang kerja, meja kerja baru, jabatan kerja atau posisi kerja baru dan teman-teman baru. Ditempat kerja baru berarti Anda harus siap dengan segala perubahan iklim kerja, perubahan lingkungan pertemanan dengan rekan kerja, bos baru, tanggung jawab baru, gaji baru, serta kemungkinan akan tantangan baru.
Hari pertama masuk sebagai karyawan baru tentu siapapun akan merasa berdebar-debar dan sedikit cemas. Terkadang hingga grogi karena memang belum mengenal suasana di dalam kantor. Paling khawatir tentunya bagi anda adalah bagaimana cara mulai atau dengan cepat beradaptasi di lingkungan kantor tersebut apalagi posisi kalian dikantor baru adalah posisi yang high level contoh menjadi up posisi yaitu seorang manager. Jika anda dengan mudah dan cepat beradaptasi pada lingkungan kerja dan pekerjaan baru tentunya menjadi point plus bagi anda untuk mulai beradaptasi pada pekerjaan kalian yang sebenarnya.
Cara Mudah dan Cepat Beradaptasi Pada Lingkungan Pekerjaan Baru.
Mengenal tata tertib dan budaya kerja perusahaan
Tentunya tempat kerja baru sebagai seorang pekerja baru harus mengetahui tata tertib kantor tersebut dan budaya kerja perusahaan seperti etos kerjanya. Untuk tata tertib monggo pada saat masuk ditanyakan ke bagian HRD seperti penilaian kinerja, absensi, cuti dan melakukan overtime. Setelah itu kenali budaya kerja diperusahaan tersebut apakah menggunakan seragam kantor atau tanyakan baju apa saja yang boleh dipergunakan. Seperti pegawai bank tentunya ada seragam yang dikenakan dan biasanya menggunakan seragam bebas dihari Jum’at.
Memperkenalkan diri dan mengenal staff di lingkungan kerja baru
Sebagai pekerja baru agar mudah dan cepat beradaptasi berusahalah untuk mengenal pekerja-pekerja di lingkungan kerja yang baru. Tidak ada yang salah jika anda mengenalkan diri lebih dulu kepada mereka. Bukalah diri untuk mengenal teman-teman dikantor baru misalnya dengan menanyakan tentang kerjaan mereka dan ikut melakukan makan siang. Boleh sedikit dikeluarkan sikap “SKSD” dalam point ini.
Bersikap terbuka dan sederhana
Berusahalah untuk selalu tampak ramah dan tersenyum saat bertemu dengan staf-staf atau rekan kerja dikantor baru. Selain itu anda bisa membuka obrolan dan mendengar diskusi-diskusi mereka sepanjang itu diluar pekerjaan. Paling penting harus mawas diri sebagai anak baru untuk menghindari membicarakan atau ikut berpartisipasi menggosip tentang kantor.
Sikap seperti ini sebaiknya dipertahankan agar para rekan atau staff dan atasan dapat memperhatikan performance anda sebagai seorang karyawan baru. Pada penampilan usahakan untuk selalu berpenampilan rapih dan sederhana namun wajar, karena cara berpenampilan menjadi kunci utama orang menentukan tentang sifat bahkan sikap anda sebagai pekerja baru.
Berani bertanya mengenai pekerjaan
Tentunya setiap pekerjaan akan menghubungkan anda dengan pekerjaan rekan kerja dibagian lain. Tidak ada salahnya jika anda mulai banyak bertanya pada rekan kerja yang akan berhubungan dengan kerjaan anda, hal ini akan mempermudah anda mengenal pribadi rekan tersebut dalam bekerja. Selain itu mempermudah anda dalam mengenal pekerjaan anda lebih banyak, dan informasi inilah yang dibutukan anda agar bisa mulai bekerja dengan baik.
Tidak usah merasa sungkan atau canggung dan memiliki rasa bodoh jika ingin bertanya pada rekan kerja lain mengenai pekerjaan anda. Awalnya mungkin mereka akan merasa direpotkan namun lama kelamaan mereka akan terbiasa dan senang membantu untuk memberikan informasi.
Mintalah penilaian kinerja sebagai pekerja baru
Jangan sungkan untuk meminta penilaian tentang kinerja anda diawal bekerja sebagai pegawai baru misalnya kepada atasan dan rekan kerja. Mintalah pendapat pada atasan tentang cara kerja di bulan pertama bekerja, misalnya bagian mana yang harus diperbaiki dan sudah baik. Selain atasan dan rekan kerja dalam satu team, kalian juga bisa minta pendapat kepada rekan kerja di beda divisi atau bagian.
Jangan takut akan kritik dan saran dari mereka, justru anda harus berterima kaish atas kritik dan saran yang mereka berikan. Jadikan kritik dan saran sebagai solusi untuk membangun hasil kerja yang lebih baik.
Silahkan dicoba bagi anda yang saat ini kebetulan sedang berada dilingkungan kerja yang baru, paling penting sebenarnya adalah bukan bagaimana cara anda mudah menyelesaikan pekerjaan-pekerjaan baru tersebut. Tetapi sebenarnya semuanya tergantung pada diri kita untuk mau belajar dan mengetahui semua hal tentang lingkungan pekerjaan baru tersebut. Memasuki lingkungan baru akan sama halnya dengan pepatah “bisa karena terbiasa”, paling lama anda membutuhkan waktu 6 bulan untuk bisa beradaptasi dengan karakter pekerjaan dan lingkungan ditempat baru. Setelahnya anda akan merasa terbiasa bahkan mampu menyelesaikan pekerjaan tersebut dengan baik tentu jika anda banyak belajar.