Sebagian dari kalian pasti pernah mengalami jenjang karir dikantor tempat bekerja stuk, tidak ada peningkatan karir ataupun penghargaan atas hasil kerja yang memenuhi target. Alasannya pihak perusahaan tidak memberlakukan sistem promosi bagi karyawan memiliki performance yang bagus dari penilaian kinerja. Bisa dikatakan pekerjaan yang akan kalian lakukan hanya itu saja, pengalamanpun tidak terlalu banyak yang didapatkan sebagai seorang staff di perusahaan tersebut. Sudah tidak ada kenaikan jabatan dan mulai timbul kejenuhan pada pekerjaan yang kalian jalani. Benarkah ini saatnya MOVE ON mencari tempat kerja baru?
Saat ini orang sukses berkarir di dunia perkantoran bukan karena lama bekerja di tempat kita berkarir, tetapi orang yang sering keluar masuk perusahaan yang berbeda dengan berbagai pengalaman dan skill professional yang dimiliki maka dia yang akan sukses. Pihak perusahaan biasanya tidak mau mengambil resiko untuk mempekerjakan orang yang tidak memiliki banyak pengelaman dalam bekerja.
Tidak mendapatkan posisi yang diharapkan
Ternyata perusahaan tempat kalian bekerja tidak mengadakan system promosi bagi karyawan yang sudah mencapai target dalam bekerja. Pasti rasanya kesal setelah beberapa tahun tidak juga mendapatkan posisi yang diharapkan padahal kalian merasa sudah maksimal. Ini tandanya kalian harus berfikir untuk MOVE ON jika tidak ingin hanya stuck pada jabatan itu saja.
Pengalaman kerja hanya itu saja
Tidak mendapatkan promosi atau peningkatan posisi maka sudah pasti pengalam pekerjaan yang kalian miliki hanya itu saja. Dan ini akan membuat kalian malah menjadi bosan dan jenuh saat bekerja, untuk menghindari hal tersebut segeralah berfikir MOVE ON mendapatkan pekerjaan ditempat baru dengan pengalaman baru.
Mulai timbul susana jenuh
Jika hanya itu saja pekerjaan yang kalian lakukan maka sudah pasti berpotensi timbul suasana jenuh dan bosan pada diri kalian untuk bekerja. Timbul jenuh ini akan berdampak tidak tercapainya target pekerjaan kita, akhirnya banyak pendingan. Nggak mau donk mengalami hal tersebut ada baiknya segeralah berfikir MOVE ON untuk meningkatkan karir kita dengan suasana baru dan tantangan baru.
Pola bekerja mulai merasa malas dan seenaknya
Kalau sudah jenuh selain dampak deadline pekerjaan yang tidak selesai maka akan ada pola tambahan yaitu mulai malas, bersikap seenaknya, dan menyepelekan tugas-ugas yang harusnya tepat waktu diselesaikan. Kegiatan ini jangan sampai terjadi karena apa yang kita lakukan akan berdampak pada pekerjaan oranglain yang juga lambat selesai. Pastinya setiap pekerjaan dikantor akan berhubungan dengan bagian lain, maka jika kita mals menyelesaikan pekerjaan tersebut bagian lainpun akan lambat menyelesaikan pekerjaan mereka dan merugikan perusahaan. SO ada baiknya berfikirlah MOVE ON ke tempat baru yang sesuai dengan harapan yang kita mau.
Tidak memperdulikan deadline pekerjaan
Dari mulai jenuh timbul dan malas menyelesaikan pekerjaan ini tanda kalian sudah tidak peduli sama pekerjaan kalian, maka ini dikatakan demotivasi. Nah demotivasi dalam bekerja akan membuat kalian down dan segeralah wake up untuk MOVE ON.
Mulai datang kekantor terlambat
Terakhir tanda-tanda bahwa kalian sudah harus MOVE ON adalah datang terlambat ke kantor, ini akan berakibat surat peringatan loh. Berdasarkan pengalaman biasanya setiap karyawan yang sudah terlambat 3 kali akan mendapatkan surat peringatan pertama, jika sudah begini cepatlah berfikir MOVE ON.
Buat kalian yang saat ini berkarir dan mengalami yang namanya karir mentok dan berimplikasi pada tanda-tanda yang disebutkan tadi maka bisa dikatakan kalian sudah demotivasi. So jangan cepat down dan segeralah MOVE ON dengan mencari informasi sebanyak-banyaknya lowongan pekerjaan yang bary sesuai dengan harapan kalian dari mulai posisi hingga reward yang didapatkan. Atau teruslah belajar untuk menyemangati diri saat akan bekerja, karena kalian membutuhkan pekerjaan ini untuk memenuhi kebutuhan hidup.